Inmigración en Castilla-La ManchaProyecto patrocinado por:
El Programa Operativo Plurirregional “Lucha contra la discriminación” tiene como eje prioritario la inserción en el mercado de trabajo de las personas con especiales dificultades (personas discapacitadas, inmigrantes, población reclusa, población gitana y otros colectivos), y su objetivo es proponer oportunidades de integración laboral a personas que presentan dificultades de inserción en el mercado de trabajo español.
El objetivo de este texto es el de presentar un «estado de la cuestión» lo más actualizado posible, utilizando como fuente los datos estadísticos oficiales, procedentes de diversos organismos. No se trata, por tanto, de ofrecer explicaciones de los fenómenos descritos, ni de abordar debates teóricos o referidos a las políticas estatales cara a las migraciones. Antes bien, pretendemos suministrar al lector información que le permita captar las principales tendencias en curso y superar las experiencias subjetivas
Siempre que se vaya a realizar la contratación de extranjeros hay que tener en cuenta la legislación vigente en cada momento, para saber por un lado, qué tipo de permiso de trabajo es necesario, y por otro, los distintos requisitos y trámites que se tienen que seguir.
Cuando vamos a realizar la contratación de una persona con otra nacionalidad, se plantea para el empresario una primera pregunta, ¿tendrá los papeles o autorización necesaria para trabajar?. La presente guía intenta dar respuesta a esta pregunta, simplificando los pasos necesarios en la contratación de un extranjero.
La protección de nivel asistencial consta de una prestación económica y del abono a la Seguridad Social de la cotización correspondiente a las prestaciones de asistencia sanitaria, protección a la familia y, en su caso, jubilación. Asimismo se tiene derecho a acciones de formación, perfeccionamiento, orientación, reconversión e inserción profesional o todas aquellas que tengan por objeto el empleo estable.
Pueden acceder a la proteccion de nivel contributivo aquellas personas en situación de desempleo que, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva, o vean reducida temporalmente, al menos, en una tercera parte su jornada laboral, por expediente de regulación de empleo, con la correspondiente pérdida o reducción análoga de salarios, por algunas de las causas establecidas como situaciones legales de desempleo. Para el acceso a la misma se requiere, además de cumplir una serie de requisitos , la cotización previa del trabajador a la Seguridad Social por esta contingencia.
Nuevo catálogo de ocupaciones de dificil cobertura para todas las comunidades autónomas.
El presente proyecto se ha encuadrado en el Programa Socrates, Grundtvig II. En concreto se ha tratado de una Asociación de Aprendizaje formada por las siguientes entidades: Europahuset (Suecia); Carpiformazione (Italia) e IFI (España), en calidad de entidad coordinadora.
Através de esta guía orientativa se pretende colaborar para transmitir la información adecuada para trabajr y permanecer en forma legal en España
En este informe se estudia la inmigración desde diferentes áreas:
1.- Contexto económico
2.- Demografía
3.- Empleo
4.- Tarjeta en vigor
5.- Educación
Condiciones sociales, opiniones y actitudes de los inmigrantes en Castilla- La Mancha
Empresa e Inmigración en la UE (24/09/2007)
El presente proyecto se ha encuadrado en el Programa Socrates, Grundtvig II. En concreto se ha tratado de una Asociación de Aprendizaje formada por las siguientes entidades: Europahuset (Suecia); Carpiformazione (Italia) e IFI (España), en calidad de entidad coordinadora. leer más
Observatorio Permanente de la Inmigración (07/08/2007)
En este informe se estudia la inmigración desde diferentes áreas:
1.- Contexto económico
2.- Demografía
3.- Empleo
4.- Tarjeta en vigor
5.- Educación
Tras la primera ola. Informe de Inmigración 2006. CC.OO C-LM (09/07/2007)
Condiciones sociales, opiniones y actitudes de los inmigrantes en Castilla- La Mancha leer más